Réunis en Assemblée Générale extraordinaire ce samedi 11 novembre 2023, les employés de ce centre hôtelier sont remontés contre les attitudes de la Directrice Générale Adjointe de l’hôtel Aché Ahmed Idriss.
La tension qui se vit depuis un moment à Radisson Blu de N’Djaména est montée d’un cran au cours de cette assemblée générale extraordinaire qui a lieu hier, samedi 11 novembre 2023. Tour à tour, les employés ont pris la parole pour dénoncer les manœuvres de la DGA tendant à mettre à la porte des chefs de départements.
«Un plan ourdit par la DGA pour nous mettre à la porte est là. C’est pourquoi elle argue que nous sommes incompétents. Pourtant, selon la classification du Groupe Radisson, nous sommes (Radisson Blu N’Djaména) le 3ème meilleur hôtel de Groupe au monde. Si nous sommes incompétents comme elle le dit, comment expliquer cette performance reconnue au niveau mondial ?», a demandé un employé de l’hôtel à l’assistance. Les employés ont également au cours de cette assemblée générale dénoncé le fait que la DGA confie l’audit de l’hôtel à un cabinet ivoirien. Pourtant, l’inspection générale d’Etat y est passée pour les audits. Ils s’interrogent s’il n’existe pas un cabinet d’audit au Tchad pour traverser des frontières ? Cette attitude s’apparente à une prévarication.Les employés ont décidé de saisir l’autorité de tutelle pour exiger le départ de la Directrice Générale Adjointe Aché Ahmed Idriss et entendent mener des actions de grandes envergures dans les jours à venir.
L’hôtel Radisson Blu au bord de l’implosion
Tout remonte en septembre 2023 quand le bureau du délégué du personnel saisit l’Inspecteur de travail à travers une lettre d’information en registrée en date du 28 septembre 2023. Il dénonce le comportement déviant ainsi que les dérives administratives de la Directrice générale Adjointe Mme Aché Ahmed Idriss qui traite le personnel d’incompétents.
Dans cette lettre dont nous détenons copie, il est reproché à la DGA de l’hôtel d’outrepasser ses prérogatives et de s’immiscer dans l’exploitation de ce centre hôtelier pourtant, elle devrait se limiter à son rôle de rapporteur à sa tutelle, la SONEXHO.
Il est relevé dans le document qu’un plan ourdi qui vise au remplacement du personnel par une équipe proche de la DGA en mis en marche en vue d’un licenciement dans les prochains jours. Face à cela, le bureau du délégué interpelle l’inspecteur de travail sur ces entrefaites et informe qu’il se réserve le droit de de mener des actions légales pour se faire entendre.
Par ailleurs, il indique que la responsabilité du ministre de tourisme sera engagée en cas de licenciement abusif d’un employé. Pour rappel, les représentants du siège du groupe Radisson convoqués à N’Djaména pour une rencontre avec le ministre de tourisme Abakar Rozzi Téguil ont été contraint d’assister à une messe au cours de laquelle, ils n’ont pas eu droit à la parole. Ce qui a déjà créé des frustrations entre les deux partenaires dès le premier jour. S’agissant des échanges eus entre la DGA de l’hôtel et les représentants du siège, rien n’a filtré jusqu’à leur retour.
